聚焦年輕干部培養(yǎng) 青島市即墨區(qū)田橫鎮(zhèn)召開新雁起飛論壇

“從象牙塔到基層，從研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，身份的轉(zhuǎn)變使我一時之間不知該從哪兒做起，好在有前輩們‘手把手式'的耐心指導，幫助我找到了方向�！鼻鄭u市即墨區(qū)田橫鎮(zhèn)建委的韓永順正在“新雁起飛”座談會上抒發(fā)自己入職近一年的所感所悟�！白鳛橐幻�軍轉(zhuǎn)人員，入職新的崗位后，我曾一度彷徨焦慮，害怕自己無法勝任本職工作，但經(jīng)過這一年來的學習和工作，我深刻了解了基層工作的特點，明白了感崗位雖微但責任重大的道理�！迸Ｓ裰臼且幻�軍轉(zhuǎn)干部，曾在部隊服役多年，于2023年轉(zhuǎn)業(yè)來到田橫鎮(zhèn)建委。

為提高年輕干部“七種能力”，幫助年輕干部練就過硬本領、堪當時代重任，3月22日，田橫鎮(zhèn)開展2024年度“新雁起飛”論壇，組織新入職年輕干部與鎮(zhèn)上富有工作經(jīng)驗的干部結(jié)對子，實行“一對多”導師幫帶，堅持一線培養(yǎng)、一線考察、一線使用，提升年輕干部的基層工作能力。此次座談會邀請了鎮(zhèn)上有20多年工作經(jīng)驗的信訪辦負責人和富有文字寫作經(jīng)驗的督查辦負責人為大家講授課程，并請鎮(zhèn)紀委為青年干部以案例形式開展“廉潔從政從我做起”小課堂。

“我們注重在各類活動中考察發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)異的人員，并及時調(diào)整到基層治理、人居環(huán)境、信訪等工作一線砥礪意志、積累經(jīng)驗，同時，建立導師幫帶機制，落實‘一帶一'或‘多帶一'的導師幫帶體系，‘老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老基層'面對面?zhèn)鹘?jīng)驗、教方法、指方向，幫助年輕干部盡快融入、成熟成才�！碧餀M鎮(zhèn)黨建辦負責人說道。

下一步，田橫鎮(zhèn)將繼續(xù)把每一位青年干部“個體”放到全鎮(zhèn)干部隊伍的整體建設中謀劃，堅持“英雄不問出處”，把好苗子選出來，打破論資排輩、隱性臺階，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、茁壯成長。