[tag]問題,職工,知道[/tag]本人在即墨一家私營(yíng)企業(yè)做銷售，每年這個(gè)時(shí)候是拿提成的時(shí)候，拿提成應(yīng)該是我們做銷售人員值得高興的事情，但是我們很多人高興不起來，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候又是公司扣我們押金的時(shí)候！每年這個(gè)時(shí)候都要扣，老板說是扣“培訓(xùn)費(fèi)”，每年3千5千不等，辛辛苦苦忙活一年，拿到的提成寥寥無幾，還只發(fā)80%，余下的20%部分到年底再發(fā)，還要扣下押金，也只開出了收據(jù)，上面什么名目沒寫，說是如果不干了就退給我們。到時(shí)退不退還是個(gè)問題---
  很多老職工被老板扣下一兩萬的都有，公司又不給利息，他們老員工被欺負(fù)慣了，沒有敢提出異議的！我認(rèn)為他們這樣苛扣職工工資提成是[b]嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的[/b]！但是對(duì)法律也不懂，有懂得朋友請(qǐng)支招，即使丟掉這個(gè)工作也不要緊�。∩鐣�(huì)還有公道�。�！還有法律，我們不能任這樣摳門的私人老板宰割�。。。。�！
  我04年工作，前后在好幾家公司做過銷售，內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)，煙臺(tái)富士康，韓國(guó)海升電子業(yè)做過，那時(shí)工資提成都比這里高，甚至一次提成10多萬，從來就沒有哪個(gè)企業(yè)扣我們的，在即墨這是第一次遇到。