（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和青島市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源規(guī)劃和綜合開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)、盤(pán)活和服務(wù)工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立和實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)失業(yè)職工的服務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金的征繳、支付和管理使用；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施和推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

（五）負(fù)責(zé)公務(wù)員隊(duì)伍、事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招聘，協(xié)助做好公務(wù)員考錄工作；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)及以下工作人員的宏觀管理工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)工作，承擔(dān)各類(lèi)人事考試的組織工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

（六）負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤服務(wù)人員的崗位設(shè)置，指導(dǎo)做好事業(yè)單位人員聘用工作；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

（七）承擔(dān)全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職責(zé)。組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則，指導(dǎo)勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施；完善人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，受理人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的行為，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；牽頭落實(shí)上級(jí)關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)政策措施，做好解困和穩(wěn)定工作。

（九）承辦市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

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