即墨為青年創(chuàng)業(yè)者送“冊子” 納“點子”亮“路子”2021/9/16 8:39:24
“參加今天活動的青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會企業(yè),大多是年輕創(chuàng)業(yè)者,對人社部門的服務和政策需求挺大。今天的宣講和交流,給我們這些初創(chuàng)企業(yè)打包解決了一系列問題!”即墨區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長于恩森在交流現場高興地說。
9月8日,青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局組織區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會魚得水信息、珍衣奇飾等27家企業(yè),開展了“走進人社·了解政策·我給人社提金點子”活動,40多名企業(yè)法人、人力資源經理參加。
政策打包送“冊子”,讓企業(yè)得實惠
“這是我們最新編印匯總的跟咱們企業(yè)相關的政策,您先大體看一下,一會我們業(yè)務骨干會詳細講解!被顒娱_始前,即墨區(qū)人社局通濟人社中心工作人員將政策匯編小冊子《青島市即墨區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策辦事指南》一一分發(fā)給參加活動的企業(yè)家們。工作人員從用工風險防控、社保補貼、企業(yè)招聘、技能培訓等多個方面,深入淺出的給這些青年企業(yè)家進行了講解。
“政策制定具有嚴謹性。我們通過面對面的講解,讓這些企業(yè)能夠更加直觀的了解政策、掌握政策,享受政策帶來的紅利!痹谥v解完適用于企業(yè)的技能培訓補貼政策后,職業(yè)培訓科工作人員于小月說。
為解決單一宣講,效果平平的問題,現場每項政策解讀完畢后,都設置了互動環(huán)節(jié),與會企業(yè)可以就關心的政策與補貼問題與宣講人員進行交流互動。
“我想問一下,哪些人員可以享受社保補貼,具體怎么操作?”對于企業(yè)比較關心的政策補貼,明之恒泡沫廠負責人李春雨在交流環(huán)節(jié)提問,工作人員即刻解決疑問。
圍繞人社業(yè)務辦理、工作流程、服務方式、部門協(xié)調等各個方面,參加活動企業(yè)建言獻策、集思廣益,提出了自己的意見建議,活動現場“金點子”頻現。
“針對征求到的意見建議,我們會逐一梳理,列出清單,建立臺賬,并實行銷號制度。同時把整改情況向建議者進行逐一反饋!贬槍Ρ敬位顒诱骷降32條“金點子”,即墨區(qū)人社局通濟人社中心主任楊為程在會上向大家進行承諾。
活動要做到實處,服務要做到透明。為群眾辦實事,并不是一句空話套話,而是要落實到行動中。為建立交流溝通長效機制,通濟人社中心在活動現場公布了電子郵箱和咨詢電話等路徑,熱忱歡迎轄區(qū)企業(yè)隨時通過電子郵箱反饋意見建議。針對征求到的意見建議,通濟人社中心將逐一梳理,列出清單,建立臺賬,從群眾和企業(yè)需求出發(fā),進一步改進工作方式和服務質量。
“這種開誠布公的服務態(tài)度,我們還是比較贊成的!碑敼颊髑蟆敖瘘c子”的路徑后,參加活動的卡納維亞家居負責人彭姚姚豎起了大拇指,“這才是真正為企業(yè)著想,幫企業(yè)解憂的實在做法。