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"全職奶爸”如何打破“男主內(nèi)”的偏見?2017/10/26 9:40:24

   

重慶一男子,不忍老婆太辛苦,辭職回家當(dāng)起“全職奶爸”。這種“非主流”的家庭分工模式,非但沒有遭到“鄙視”,反而在輿論的高地上贏得眾人的掌聲。我們不得不承認(rèn),“男主內(nèi)”的偏見在弱化,這也說明在現(xiàn)代社會(huì)中,男女性在家庭分工上的平等化越來越顯著。
依照過往的觀念:“男主外,女主內(nèi)”,幾乎成為一種約定俗成的習(xí)慣。男性普遍認(rèn)為“男主內(nèi)”是一種“沒本事”,而女性在天然的力量弱勢邏輯下,認(rèn)為“男主內(nèi)”會(huì)沒有安全感。尤其,在“帶小孩”的潛意識(shí)里,從來就不會(huì)考慮父親。一方面是由于絕大多數(shù)男性是一家之主(家庭物質(zhì)基礎(chǔ)的保障者)的角色,另一方面是因?yàn)槟行栽谡疹櫲说姆矫,相?duì)沒有女性細(xì)膩(普遍而言),于是長久以來,“奶媽”的角色一直比“奶爸”的角色更為深入人心。
這些觀念不僅在世俗中存在,就是在大眾影視傳播中,也幾乎是清一色母親帶孩子的情況。就算偶爾出現(xiàn)一位“全職奶爸”(國外影視作品中)的形象,也會(huì)成為一種新鮮概念去看待,如若真要讓大家去實(shí)證,十有八九的人還是難以接受。
說到底,一些被長久固化的觀念,想要改變確實(shí)很難。但隨著社會(huì)分工的不斷細(xì)化,人類的勞動(dòng)更偏向于技能化和智能化,這就讓女性開始能有當(dāng)“一家之主”(家庭物質(zhì)基礎(chǔ)的保障者)的機(jī)會(huì)。于是,“全職奶爸”也就慢慢的顯現(xiàn)出來。
實(shí)際上,想要解放一個(gè)深入骨髓的觀念,根本上還是解放生產(chǎn)力(女性在家庭中負(fù)擔(dān)生活物質(zhì)的能力)。這些年,很多信號(hào)都在打破“男主外,女主內(nèi)”的固化邏輯。像80后90后夫婦中,會(huì)做家務(wù)的男性越來越多。甚至在做飯的方面,男性都比女性承擔(dān)的多。當(dāng)然,這并非說男性的地位降低或女性的地位升高,只能更直觀的實(shí)證男女性的社會(huì)分工越來越相對(duì)平等。這在男權(quán)文化相對(duì)主流的社會(huì)里,顯然是一次女權(quán)主義的勝利。
回到重慶男子“辭職當(dāng)全職奶爸”的事情上,也更加坐實(shí)這一觀念。用老百姓較為務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)去講,就是“生活美好就行,別人眼光又不能當(dāng)飯吃”。不管是實(shí)際的分工(女性對(duì)家庭的物質(zhì)貢獻(xiàn))支撐,還是觀念上的逐步解放,無不透著人們對(duì)于“男主內(nèi)”的偏見弱化與需求渴望。
坦白而言,一個(gè)真正開放的社會(huì)形態(tài)里,當(dāng)不再強(qiáng)調(diào)男女性“主內(nèi)”還是“主外”時(shí),或許一切會(huì)更顯的自然和諧。不過,這種理想的潮流絕不是一日之功可以抵達(dá)。就算大眾開始接受也需要較為長久的時(shí)間去適應(yīng)。畢竟,絕大多數(shù)家庭的擔(dān)當(dāng)還是“男性為主”,這或許是“奶爸潮流”難以真正普遍化的一個(gè)本質(zhì)阻礙。
雖然報(bào)道中,主流媒體一再強(qiáng)調(diào)丈夫的“好人設(shè)”。但對(duì)于“全職奶爸”呼聲的泛起,確實(shí)能從中感受到平權(quán)觀念的逐步蔓延。這對(duì)于女性群體而言,著實(shí)是一種好的信號(hào)。更重要的是,就算母親在外工作,也難逃母親與孩子的關(guān)聯(lián)。所以說奶爸的介入,并非是全面的隔離母親與孩子的關(guān)系。實(shí)際上,更多是對(duì)母親培養(yǎng)孩子的一種補(bǔ)位和平衡。這樣的家庭所培養(yǎng)出孩子來,相對(duì)會(huì)更健康。
不管怎樣,有破冰的開始就有希望的可能,這種敢于“第一個(gè)”吃螃蟹人,即使會(huì)被爭議,但從社會(huì)整體效應(yīng)來看,確實(shí)是一種很好的示范。它除卻給女性開啟一扇平權(quán)之窗,同時(shí)也為下一代的構(gòu)建增加了新的可能。
當(dāng)然,并不是所有的家庭都適合“全職奶爸”的模式,但有條件落實(shí)這種模式時(shí),就不妨去進(jìn)行嘗試和開拓,相信在充滿尊重,充滿平權(quán)的環(huán)境里,總能得到非常的結(jié)果?傆幸惶,當(dāng)人們不再糾結(jié)女性帶娃還是男性帶娃時(shí),或許也就不再被那些世俗的看法裹挾了。
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