查看：14396     * 貼子主題：即發(fā)集團(tuán)退休金只有1500塊錢

我是一名已經(jīng)退休的員工，曾在即墨即發(fā)集團(tuán)忠誠地服務(wù)了30多年。在這段時間里，我傾盡全力，奉獻(xiàn)了我的一份力量，為集團(tuán)的發(fā)展和聲譽(yù)做出了貢獻(xiàn)。然而，令我感到困擾和心寒的是，在我退休后的日子里，我每個月只能拿到區(qū)區(qū)1500元的退休金，這實在與我對集團(tuán)的貢獻(xiàn)不成比例。

為了改善這一情況，我曾多次嘗試與即發(fā)集團(tuán)取得聯(lián)系，尋求幫助和解決方案。然而，我在尋找集團(tuán)的過程中遭遇了重重困難。仿佛每個人都想推卸責(zé)任，或者沒有能力處理我的問題，或者無法給我提供有效的解決方案。這讓我深感失望和無助，我真誠地付出了一切，卻未能得到應(yīng)有的尊重和理解。

我理解集團(tuán)可能面臨的困難和挑戰(zhàn)，但我同時也相信，作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，應(yīng)該為它的員工提供合理的福利待遇和保障。退休金的問題不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的困擾，更是對我這個人以及我在工作中付出的所有努力的否定。

我希望我的故事能夠引起政府相關(guān)部門的關(guān)注，并希望得到公正的對待。我并不是在尋求特殊對待或更高的退休金，只是希望能夠得到公平的待遇和應(yīng)有的尊重。我愿意為此努力爭取，因為我相信這是所有退休員工應(yīng)有的權(quán)利。

在此，我向所有支持我的人們表示感謝。我希望通過這次發(fā)聲，能夠為所有退休員工爭取到公正的待遇，讓我們的晚年生活更加安穩(wěn)和幸福。同時，我也希望即墨即發(fā)集團(tuán)能夠成為一個真正關(guān)心員工福利、承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)。

謝謝大家的理解和支持！

壟斷國企、行政事業(yè)單位退休金月入1-2萬，聽說年底獎金幾萬，我們退休金都一樣滴，工人月入退休金1000多，農(nóng)民100多！

如果你有能力，可以應(yīng)聘國企考公考事業(yè)編，前提是你要有學(xué)歷、技能、知識，你想要的公平是有條件的。多少人為了進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不惜削尖腦袋，哪怕進(jìn)去干臨時工都行，但是一旦當(dāng)上了臨時工，又憤憤不平想與正式工比待遇，某些單位的所謂“參公”不就是這樣“鬧”出來的嗎？這個社會大致還是公平的，什么樣的開端對應(yīng)什么樣的結(jié)果，所謂“種豆得豆種瓜得瓜”，現(xiàn)在臨淵羨魚，悔不當(dāng)初沒有好好念書，有什么好抱怨的？！

發(fā)的少說明投保的基數(shù)低或工齡短

[quote]如果你有能力，可以應(yīng)聘國企考公考事業(yè)編，前提是你要有學(xué)歷、技能、知識，你想要的公平是有條件的。多少人為了進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不惜削尖腦袋，哪怕進(jìn)去干臨時工都行，但是一旦當(dāng)上了臨時工，又憤憤不平想與正式工比待遇，某些單位的所謂“參公”不就是這樣“鬧”出來的嗎？這個社會大致還是公平的，什么樣的開端對應(yīng)什么樣的結(jié)果，所謂“種豆得豆種瓜得瓜”，現(xiàn)在臨淵羨魚，悔不當(dāng)初沒有好好念書，有什么好抱怨的？！[/quote]
你讀過幾頁書？企業(yè)里有大量碩士博士，學(xué)歷比你低嗎？

所以碩士博士退休金肯定不止1500

[quote][quote]如果你有能力，可以應(yīng)聘國企考公考事業(yè)編，前提是你要有學(xué)歷、技能、知識，你想要的公平是有條件的。多少人為了進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不惜削尖腦袋，哪怕進(jìn)去干臨時工都行，但是一旦當(dāng)上了臨時工，又憤憤不平想與正式工比待遇，某些單位的所謂“參公”不就是這樣“鬧”出來的嗎？這個社會大致還是公平的，什么樣的開端對應(yīng)什么樣的結(jié)果，所謂“種豆得豆種瓜得瓜”，現(xiàn)在臨淵羨魚，悔不當(dāng)初沒有好好念書，有什么好抱怨的？！[/quote]
你讀過幾頁書？企業(yè)里有大量碩士博士，學(xué)歷比你低嗎？[/quote]
人家也沒說自己學(xué)歷高��？怎么搞得像是患了路怒癥似的亂噴？觸你痛處了了吧？[em20]

企業(yè)30年工齡，即使農(nóng)民工在企業(yè)30年工齡也一樣享受同樣的退休金，也不要嘲笑企業(yè)退休人員沒好好讀書，30年前你想考公文員也不會允許你考。對社保制度實行以前參加工作的，不要分企業(yè)、機(jī)關(guān)，就應(yīng)該享受一樣的退休待遇。

事業(yè)編制的高薪帶來了很多矛盾，有能力和技術(shù)的年輕人努力工作也不一定有退休人員工資高，而且同樣級別不同編制的工程師工資差距好幾倍。所以很多退休領(lǐng)導(dǎo)子女選擇躺平，因為父母的退休金很高自己不需要出去工作了，這樣導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)子女啃老不思進(jìn)取，我身邊就有好幾個這樣的例子[emb/2]

海邊石頭這位朋友說的沒有問題，社保、養(yǎng)老分兩個路線，企業(yè)里即使是高工資和高學(xué)歷他的保險是按照最低基數(shù)繳納的。而事業(yè)編制、公務(wù)員、外企是按照實際崗位工資繳納的。所以企業(yè)退休金很低很低。