Post By：2022/12/13 9:30:31
[img]/tp/2022/1213/0930110770.jpg[/img]
“工資不發(fā)，人也見不著，就算去了工廠也不讓我們進(jìn)門。”說起連日來的遭遇，遲先生不僅著急上火，而且也為十多位工人鳴不平。本來說好了工資的結(jié)算方式，可青島奧薇姿紡織有限公司（以下簡稱“奧薇紡織”）卻在一位工人意外受傷后變了卦，不僅沒結(jié)清工資，還直接拒絕了整個團隊的工人繼續(xù)上班。信網(wǎng)從即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁院了解到，此前遲先生已就此事進(jìn)行過咨詢，但由于團隊中有一部分人超過了法定的退休年齡，無法申請仲裁，因此仲裁院建議大家先與奧薇紡織協(xié)商，若一直沒有結(jié)果則向法院提起訴訟。
遲先生有一個十多人的小團隊，從2022年7月起，大家就一起在奧薇姿紡織做包裝工作，工資按小時計算�！拔覀兏傻木褪切r工，沒簽合同，白天一小時17-19元，晚上一小時20元。有的人是一直干，也有的是干了十天半個月就走了�！边t先生告訴信網(wǎng)，一開始奧薇紡織是每周結(jié)算一次工資，后來說從10月份開始要改成了一個月一次，大家也沒什么意見。可是，當(dāng)其中的一名工人意外受傷后，奧薇紡織的態(tài)度就變了。
“9月底的時候，我們一位工人的手指被壓片機碾傷了，送去醫(yī)院診斷為手指粉碎性骨折，醫(yī)療費花了4000多元。一開始奧薇紡織承認(rèn)是工傷，讓工人先治療再談賠償?shù)氖�。可是，等我們真的去談賠償?shù)臅r候，奧薇紡織連門都不讓進(jìn)了�！边t先生說，奧薇紡織不僅不允許受傷的工人進(jìn)公司，就連團隊里還在正常上班的其他人也一起被趕了出來，工資自然也沒有結(jié)算。
[img]/tp/2022/1213/0930288773.jpg[/img]
遲先生與奧薇紡織負(fù)責(zé)人邵先生的聊天記錄。(來源：受訪者)
為了證明自己所說的是實情，遲先生提供了自己與奧薇紡織負(fù)責(zé)人邵先生的聊天記錄，在11月10日的時候邵先生的確承諾過會盡快結(jié)清工人工資。“從10月初到11月9日，奧薇紡織一共應(yīng)該支付工資49000元，目前已經(jīng)結(jié)清了15000元，還剩34000元�！边t先生表示，每位工人的工作時間都有記錄，雙方對工資數(shù)額沒有異議。
隨后，信網(wǎng)撥打了奧薇姿紡織負(fù)責(zé)人邵先生的電話，可對方一聽是問工資的事，直接掛斷電話。信網(wǎng)再詢問公司其他負(fù)責(zé)人也均未得到回答。
信網(wǎng)了解到，遲先生所帶的工人有一部分是超過了法定退休年齡的，這也給大家依法討要工資帶來了一定的難度。“超過退休年齡的只能視為勞務(wù)關(guān)系，仲裁院無法受理，只能建議工人與公司協(xié)商，或者通過司法途徑解決。”信網(wǎng)就此咨詢了即墨區(qū)勞動人事爭議仲裁院，工作人員表示，只要被欠薪的工人沒有超過法定退休年齡，即便是沒有與工廠簽合同，也可以憑勞動事實申請仲裁。
