Post By：2022/1/27 15:34:51
[color=#333333] “沒(méi)想到能這么快解決問(wèn)題，感謝即墨區(qū)總工會(huì)，這下能安心過(guò)年了！”1月24日，山東省青島某木業(yè)公司的職工對(duì)青島即墨區(qū)工作人員激動(dòng)地說(shuō)。
2021年12月初，青島某木業(yè)有限公司因經(jīng)營(yíng)不善老板欠薪跑路，拖欠了51名工人2021年9至11月份工資約65萬(wàn)元。工人們?cè)谌f(wàn)般無(wú)奈的情況之下向即墨區(qū)總工會(huì)求助。區(qū)總工會(huì)在了解案件基本情況后立即指派工會(huì)法律顧問(wèn)團(tuán)成員的律師于克毅提供法律援助。
由于該公司法定代表人不接電話，聯(lián)系不上，導(dǎo)致調(diào)解工作無(wú)法開(kāi)展。為盡快幫助職工要回工資，于克毅前期做了大量準(zhǔn)備工作，一直在與職工溝通了解具體情況。經(jīng)過(guò)了解該企業(yè)拖欠的房租一年就達(dá)280萬(wàn)元，并且拖欠大量供應(yīng)商的貨款，目前企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)已無(wú)力全部支付，于克毅建議盡快通過(guò)訴訟程序解決。通過(guò)深入了解，確認(rèn)工人們所述情況基本屬實(shí)，于克毅根據(jù)工人的不同情況，制定出了相應(yīng)的訴訟策略，為32名工人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其他19名工人通過(guò)法院訴訟。在訴訟程序前，即墨區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)即墨區(qū)人民法院、即墨區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委開(kāi)通“綠色通道”，該案件在仲裁在開(kāi)庭當(dāng)天就做出裁決、當(dāng)天送達(dá)裁決書(shū)。根據(jù)充足的證據(jù)材料即墨區(qū)人民法院、即墨區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委支持了工人們索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的全部請(qǐng)求。在即墨區(qū)總工會(huì)、青島汽車產(chǎn)業(yè)新城管理委員會(huì)多方努力下，2022年1月21日由債權(quán)受讓方先行墊付了工人的全部工資。僅用了一個(gè)多月時(shí)間，就順利解決了這期拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的群體性案件。
即墨區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮“職工娘家人”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)建社會(huì)化“大調(diào)解”格局，以最短半徑、最小成本、最實(shí)行動(dòng)、最少時(shí)間解決矛盾問(wèn)題，提高處置群體勞資案件的效率，擦亮“工”字號(hào)服務(wù)品牌。
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