Post By：2018/7/27 10:42:05
農(nóng)村黨員上班經(jīng)商與參加組織活動(dòng)沖突怎么辦?專(zhuān)項(xiàng)崗位人員與原有機(jī)關(guān)干部不熟悉難融合怎么辦?部分村班子老化后繼乏人怎么辦……面對(duì)基層黨建的新困難，青島市即墨區(qū)藍(lán)村鎮(zhèn)實(shí)施機(jī)關(guān)黨組織優(yōu)化、農(nóng)村黨員管理提升、農(nóng)村優(yōu)秀青年選拔培養(yǎng)、社區(qū)黨委服務(wù)提升、村務(wù)管理規(guī)范提升黨建"五項(xiàng)工程"，狠抓黨員隊(duì)伍管理，激發(fā)出勃勃生機(jī)。
黨員管理，措施嚴(yán)實(shí)
24歲喬守法是一名后白塔村黨員，在北京經(jīng)商。每月10日，他都會(huì)準(zhǔn)時(shí)乘飛機(jī)不遠(yuǎn)千里飛回村莊，參加"四日合一"黨員會(huì)議。和喬守法一樣，時(shí)刻不忘自己的黨員身份，只要黨支部召集活動(dòng)，一定請(qǐng)假回村履行黨員義務(wù)，這是藍(lán)村鎮(zhèn)2680名農(nóng)村黨員2018年以來(lái)的嶄新變化。而這變化緣于藍(lán)村鎮(zhèn)今年初實(shí)施的農(nóng)村黨員管理提升工程。
藍(lán)村鎮(zhèn)轄102平方公里57個(gè)村莊4個(gè)居委會(huì)10.3萬(wàn)人口，其中農(nóng)村黨員2680名，地域廣、人口多、經(jīng)濟(jì)活躍。以往村黨支部召集組織活動(dòng)，與農(nóng)村黨員上班時(shí)間沖突，請(qǐng)假不參加組織活動(dòng)的較多，長(zhǎng)此以往，組織力逐漸弱化。
針對(duì)該問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委出臺(tái)"藍(lán)城新鋒"黨員量化積分考評(píng)辦法，從組織生活、表率帶頭、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣五個(gè)方面，對(duì)黨員進(jìn)行綜合考評(píng)，每月評(píng)分、每季度公示，年終據(jù)此評(píng)選新鋒黨員、合格黨員、警示黨員�？荚u(píng)辦法一出，黨員面貌大變。個(gè)別黨員黨性觀念淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的現(xiàn)象蕩然無(wú)存。
管家屋子村黨員魏建體會(huì)頗深:"俺村黨員覺(jué)悟高，特別是4月份實(shí)施考評(píng)辦法以來(lái)，黨員更自覺(jué)了，15名黨員爭(zhēng)著參加黨員志愿者活動(dòng)，把全村的鐵路沿線環(huán)境整治任務(wù)都承擔(dān)起來(lái)了，群眾看在眼里，也和我們一起干。"
藍(lán)村鎮(zhèn)黨委書(shū)記周遵賢說(shuō):"是黨員，就要有黨員的樣子!今后，嚴(yán)格管理黨員隊(duì)伍，將成藍(lán)村常態(tài)。"
選人用人，弘揚(yáng)正氣
退役軍人張紀(jì)濤，選崗工作后在即墨區(qū)藍(lán)村鎮(zhèn)南泉社區(qū)黨委上班，工作10個(gè)月就得到了大家認(rèn)可，被提拔任命為南泉社區(qū)黨支部副書(shū)記。
為了建立選人用人的科學(xué)機(jī)制，藍(lán)村鎮(zhèn)黨委實(shí)施了機(jī)關(guān)黨組織優(yōu)化工程。成立藍(lán)村鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理黨總支，轄設(shè)民生保障、社區(qū)機(jī)關(guān)等15個(gè)黨支部，將專(zhuān)項(xiàng)崗位人員、鎮(zhèn)用工在內(nèi)的247名機(jī)關(guān)黨員統(tǒng)一納入支部進(jìn)行管理，在工作中融合、歷練、考察干部，激發(fā)出強(qiáng)大的工作沖勁。
此外，該鎮(zhèn)還專(zhuān)門(mén)成立了退役軍人服務(wù)站，為全鎮(zhèn)1980名退役軍人建立信息采集表，每年拿出50萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)基金幫扶發(fā)展，并將其作為骨干人群，實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀青年和后備干部選拔培養(yǎng)工程。
同時(shí)，藍(lán)村鎮(zhèn)通過(guò)"三推兩考"方式，在全鎮(zhèn)57個(gè)村莊中考錄了296名優(yōu)秀青年，表現(xiàn)突出的青年吸納為入黨積極分子，格外出色的任命為村莊黨支部書(shū)記助理或村主任助理，既充實(shí)了工作力量，又緩解了部分村莊"兩委"干部年齡偏大、后繼乏人的狀況。
規(guī)范運(yùn)行，夯實(shí)根基
黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須抓基層打基礎(chǔ)，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
藍(lán)村鎮(zhèn)按照即墨區(qū)委部署，從2017年起，將全鎮(zhèn)所有村莊、居委會(huì)劃分成8個(gè)社區(qū)黨委，梳理出黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪化解、便民服務(wù)等8大類(lèi)66項(xiàng)工作任務(wù)，57名機(jī)關(guān)干部帶著66項(xiàng)工作，全部下沉社區(qū)黨委，運(yùn)行一年，成效明顯。
今年，該鎮(zhèn)又實(shí)施了社區(qū)黨委服務(wù)提升工程，57名包村干部每天上午到村莊辦公，天天與群眾見(jiàn)面溝通，在群眾身邊發(fā)現(xiàn)矛盾、解決問(wèn)題。社區(qū)干部到村辦公，每天來(lái)去兩次指紋打卡，鎮(zhèn)黨委不定期暗訪抽查，隨抽查隨通報(bào)，抓一項(xiàng)落實(shí)一項(xiàng)。
針對(duì)村"兩委"換屆后新任干部不熟悉村務(wù)管理問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委實(shí)施了村務(wù)管理規(guī)范工程。編印了《村級(jí)民主管理制度》，社區(qū)干部按照《制度》規(guī)范，手把手指導(dǎo)村干部開(kāi)展工作。
