Post By：2018/3/5 13:59:38
今天招工不好招，真的不好招。
似乎企業(yè)和工人的矛盾是不可調(diào)和的。
刨除個別眼高手低的工人不好找工作，其實只要踏踏實實的干，還是好找的。
然而有的企業(yè)為了吸引眼球，也不知道老板都看不看招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘的部門發(fā)的廣告極具吸引力，待遇高，工作閑，環(huán)境好。畫了好大的餅，只要招進公司大門就行，管他干幾天呢。然而實際進了公司，各種坑，各種增加工作，各種與招聘信息不符，不免讓人感覺上當(dāng)受騙，自然留不住人。當(dāng)然也有順其自然的，反正入坑了，先將就著，有好機會再走。
與其這樣稀里糊涂，不如明明白白說清楚都干什么工作，具體負(fù)責(zé)什么，盡量詳細(xì)一些。這樣雙方都明白，能行的就上，不行的也不會浪費雙方時間精力。不至于不歡而散。
所以，應(yīng)聘的誠實一些，招聘的坦誠一些，也許對雙方更好。
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