查看：19260     * 貼子主題：衛(wèi)生系統(tǒng)何時能給合同工提高工資

[tag]合同工,提高,系統(tǒng)[/tag]為什么合同工跟在編人員干一樣的工作甚至都超過在編工作量而拿到的工資還不到在編職工的一半呢？

[img]/image/ico_wap.gif[/img]因為他們在編

同工同酬，一個很遙遠(yuǎn)的夢

現(xiàn)在能給投公積金就不錯了

哪個單位也是這樣，沒有相關(guān)系統(tǒng)的法律保護，這種情況就會無限期的持續(xù)下去，這就是我們中國的特色

樓主你們衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)很好了
還要怎么樣

支持！應(yīng)該同工同酬，

工資有好幾部分組成的，不光是看你干的活，你這不是橋頭上蹲著找活的農(nóng)民工，還看你是否在編（這牽扯到是否有財政撥款，沒編就沒撥款、么公積金，當(dāng)然就少一部分）；還看學(xué)歷，一個拐彎抹角連考都么考就進(jìn)來的中專護士和本科甚至研究生護士盡管干一樣的活，但活的質(zhì)量、人的素質(zhì)等能一樣嗎；還有職稱，你連個職稱都么有，也沒在這上面下功夫、花錢，憑什么讓人家辛苦評上職稱的人跟你拿一樣的錢；還看工齡；同工同酬指的是績效或是獎金一樣，千萬不要搞錯了。
當(dāng)然了，衛(wèi)生系統(tǒng)在編的工資也很低，財政窮，大都差額，連陽光都達(dá)不到，不光是你，其實不管在不在編大家都不容易，都很憋屈，希望書記市長們關(guān)注一下即墨衛(wèi)生，即墨教育口一輩子記住人家鄭明輝的好，為什么，是他給解決了城鄉(xiāng)工資統(tǒng)籌并兌現(xiàn)陽光啊。

拉到吧  時代造就的  兩個同學(xué)  一個在移動一個在衛(wèi)生  這兩個當(dāng)年因為
成績不好  上了三年中專  上完學(xué)回來人家分單位了  正式職工  熬了幾年

都是中層干部  那些當(dāng)年成績好的 上大學(xué)  又是大�；虼蟊镜�  晚畢業(yè)一兩年  回來不分了  成了合同工  即便全國統(tǒng)考考上職稱  人家單位不按職稱

聘你  這批人當(dāng)年都是一塊進(jìn)的小學(xué)門 就因為早畢業(yè)一年和晚畢業(yè)一年  現(xiàn)在境遇大為不同

在編醫(yī)生一個月工資多少？不在編一個月工資多少？

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的少賺點多給職工漲點工資不要像那個性周的院長那樣做